人力资源外包

为客户配备专业的HR客服人员,提供一站式的全程人事服务。开展以薪酬和社会保险为核心内容的各项委托代理服务,帮助客户简化人事工作的流程,轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作,为客户降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。

劳务外包

目前已经成为替代劳务派遣业务的新的外包形式,企业在使用劳务外包后可将用工风险转嫁至外包公司,同时在用工成本上有所节省。

岗位外包合作方式介绍

即企业将需求的劳动力人员进行外包,由劳务公司对人员进行管理,但必须满足企业的人力资源供应。

劳动力外包

即外包公司对具体的工作量进行外包,并依据工作量进行人员的安排与管理。

工作量外包

薪酬服务外包介绍

社会保险外包

社保基数审核、申报缴纳、帐户合并与转移及保险理赔

住房公积金

公积金基数审核、申报缴纳、帐户合并、公积金贷款、支取等咨询

薪酬管理

工资发放、个税申报

服务内容介绍

人事手续

社保基数审核、申报缴纳、帐户合并与转移及保险理赔

证件办理

公积金基数审核、申报缴纳、帐户合并、公积金贷款、支取等咨询

政策咨询

提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策规定

外包岗位明细

即企业将需求的劳动力人员进行外包,由我司对人员进行管理,但必须满足企业的人力资源供应。

管理人员

经理
主管
外籍

办公室人员

IT工程师
EHS工程师
英语培训师
人力资源
接待员

操作人员

仓库工人
生产工人

技术人员

电工
焊接工
钳工
管道安装工
数控工
油漆工
叉车司机

时间规划

2周时间规划流程