挑战：寻访、评估美国当地总经理、副总经理和项目经理，且具备同行业经历
深入了解客户的需求和企业文化。
精准地进行市场调研、全面掌握人才分布、薪酬水平、中企发展的市场环境。
充分利用全球猎头网络，迅速锁定了竞对候选人。
充分利用人才测评方方法评估不同文化背景的总经理、副总经理以及项目经理候选人。
办公地在中国的猎头团队，通过有效的执行方案、专业的服务，成功展开了在美对标候选人的精准寻访，为客户成功招聘到了具备丰富经验和领导力的高级管理团队，为新建工厂的顺利启动奠定了坚实的基础,确保企业在竞争激烈的国内外市场中保持领先地位。
